罗汉堂课程学习分享：【在合作中成长】

上周二下午一整个下午参加了罗汉堂举办的 《在合作中成长》课程， 讲师：劝天。

我觉得这是一堂非常有意义的课程，在课程我过程中， 我学到了很多， 也结合自己的实际情况， 做了一些调整。（下面是剧透）

课堂一开始， 老师就让我们通过组合梭哈牌的方法来组成队伍，每个人都只能看到别人的牌， 不能知道自己的牌， 最终组合的牌最大的一组胜出。我一想首先牌比较少， 而且我也不知道自己的牌是什么牌， 要跟别人组成同花顺不是很靠谱， 于是想当下应该是4条最能明确， 我搜寻了一下, 发现旁边4个女生是4个Q,我就直接叫他们跟我组成一队了, 没想到他们也这么信任我, 就稀里糊涂跟我走鸟. 最后我们组成的队伍牌果然是最大的, 4条Q+方片A, 完美的组合啊. 后来想想, 是不是因为几个女生都不是很懂得梭哈才跟了我走呀, 哈哈. 后面选组长, 我居然成了组长, 带领5个美女, 朝着我们的目标: TO BE NO.1 前行。

哎， 在这之前在公司里面我还没领到过什么队伍， 这算是处女秀吧。当然马上就出问题了：第一个任务， 搜集小物品。 作为组长， 并没有先稳定下来， 制定计划我们要哪些东西, 然后大家就开始分头找了. 我记得我去找柏英要电话号码时, 我们的队伍提醒我已经有了他的电话号码了. 这是全局把握不够. 当然后面香烟还有联通手机, 我都直接问老师借了.(ps:中华+iphone)最后任务还是没有完成, 因为还有有需求是要收集丝袜. 这个我曾经问过旁边组的一个女孩子, 她没有回应, 也不好意思继续了.

 

接下来是分析团队合作的定义, 我记得我们组讨论后，玉珑同学画了个图, 将团队合作的定义形象生动地表达出来. 首先要确定团队的共同目标, 然后讲目标细分成各个子任务分配给各个人, 然后团队成员之间互相协助, 最后完成团队的目标.即使最后项目失败了, 团队也是成功的!

其中有一副图是 几个铁路工人, 在修铁路, 到最后发现铁路没有衔接好, 于是两个工头在吵架, 不可开交. 而工仔们却高高挂起, 在旁边围观. 我找不到那幅图片, 所以用形象一点的最近流行的QQ表情图画一下.

中间是两个工头在吵架, 旁边是围观的小工仔. 通过这幅图片, 我们总结出他们存在以下问题.

1. 项目一开始没有沟通好接口定义, 导致后期联调的时候出问题.

2. 联调的时候出问题, 各自的leader却又不肯让步, 都在争吵要对方修改.

3. 工仔们没有融入到团队中, 没有主人翁意识

4. 工仔认为老板叫我干啥我就干啥, 没有主动性.

 

最后老师以此引入了团队合作的要点: 融入、参与、分享、胸怀、担当、积极主动。

然后通过一个团队失败的示例，要如何才能更好的融入到团队中.

1. 保持空杯心态

2. 做一个好的听众

3. 承认他人的价值成就

4. 主动积极谦虚的配合他人工作.

 

后面通过一个小游戏: 跟团队成员分享在生活中的小技巧.

我们团队在短短的3分钟内分享了18个小技巧, 虽然其中比较不靠谱的(CTRL+C CTRL+V), 但分享不一定是要别人不懂的你才能分享, 分享的过程你能体会到一种乐趣, 也能增强团队的凝聚力.至少今天绿那同学又来问了我一些windows的快捷方式. 通过这个分享的游戏, 老师引出了分享的意义. 不论是对分享者, 倾听者还是整个团队都是很有好处的.

 

然后通过一个森林冒险的小游戏引入了胸怀这个概念, 就是求同存异. 我们团队得了最低分, 我们总结了一下, 我们都没有野外求生的经验, 不知道什么东西最重要, 当然后面的结果是大家都同意的, 我们输了也接受了应有的处罚, 这是我们勇于担当! 处罚的内容是为一幅图片配音. 这幅图片也很有意思, 是两只栓在一起的驴要吃草, 但是一直要往左, 一只要往右, 搞到两驴都吃不上草, 后来经过有效的沟通, 才发现原来大家要吃的都是草, 去哪里吃其实都是可以的, 最后他们终于吃到鲜美的野草了. hmm,  继续画一幅看看。

这幅图告诉我们, 实现目标的方法固然重要, 但不是是最重要的, 重要的是团队成员都要先明白团队的共同目标是什么, 至于怎么实现这个目标, 并不是很重要, 达到求同存异.

然后通过一个实例, 引入不求同存异的危害:

1.团队丧失合作

2.团队与个人的价值无法实现

3.团队成员缺乏信任.

要如何做到求同存异?

1. 团队成员必须有共同目标

2. 包容别人的缺点, 赞美别人的优点

3. 信任你的团队成员

4. 站在别人的角度去看待问题.

 

老师说, 世界上只有两种人不会犯错误, 一是死人, 二是还没出生的人. 以此引入了我们在团队合作中要勇于担当, 敢于犯错误才能进步. 一直畏畏缩缩不敢犯错误的人, 进步是很慢的, 空间也很小.

团队合作中我们如何才能做到勇于担当?

1. 对团队目标有明确的认识

2. 注意搜集团队的信息

3. 善于思考并坚定执行, 犯错了没关系

4. 不转嫁责任.

 

然后是通过《乔家大院》中的马荀的故事， 引入我们在团队合作中药积极主动，以上几点都是需要积极主动去做的。

积极主动的意义：

1. 让团队充满热情、自信

2. 可以扩展个人影响力

3. 更好实现自己的价值

相反的， 消极被动的危害：

1. 依赖性越来越强

2. 在团队中没有影响力

3. 里自己的目标越来越远

那么怎样才能做到积极主动呢？

在心态上：

1. 积极自我肯定， 不要悲观，敢于犯错

2. 不断自我调整，不因为一次的失败而打退堂鼓

3. 勇敢面对结果。 无论是成功还是失败， 积极主动就是一种搜获！

在行为上：

1. 脚踏实地， 不要好高骛远

2. 用心关注自己的所作所为

3. 凡是从自己做起！

 

最后是课程的搜获， 我们团队根据团队组建以来（虽然不久）的情况， 结合从课堂的收获进行了总结， 我觉得我从这堂课程收获了很多。至少了解了自己之前是怎样的心态来工作， 接下来要如何调整。

感谢团队成员（美萱 、慕夏、绿那、玉珑、紫薇）对我的信任， 让我1V5带领五个女生走向NO.1.  感谢罗汉堂开设的这门课程！最后附上学习笔记.